一份迟来的总结

2019-03-09

开篇闲扯

博客好久没更新了,上一次的更新是在2018年6月24日,在这段时间里也发生了比较重要的事情,那就是换了一份工作,对于这份工作,来的也算是比较巧合。那剩下的篇幅就留着说说换了工作之后,以及对2018年的一个总结吧。

下面就是正文

现在回想起2018年,让我有印象的就是晋升、准备面试、换工作。
2018年初,在网龙的春季晋升中得到了这次机会,对于我来说这也算是一份迟到的晋升吧,不管怎么说有总比没有好,团队的领导和成员对我都很好,给予我极大的信任和包容,当然对于离开网龙并不是因为团队而是因为公司。晋升一直到了5月份生效,加薪的幅度也在我的意料之中,大概年薪上涨了33%,对于公司来说这算是一个比较大的涨薪幅度。挺开心的,但是这份好心情并没有持续多久,冷静下来想想,除了晋升和加薪,我还获得了什么呢,对比当时2015年10月初入网龙的我,我自己发生了很大的一个变化,归属感没了,成就感没了,虽然其他人会说对于我们这些基层人员来说,哪来的归属感,但是我内心确实有一份归属感,归属感很重要,有了这份归属感会把在公司的时间感觉是在家里,把职业变成了自己喜欢的事,每天都在做着自己喜欢的事,但是这样的感觉日渐消逝,直到最后我做出了想要换一份工作的打算。写好简历,开始各种投递,也收到了大厂的面试邀请,经历了一关又一关,最终还是没有缘分进入大厂,心情还是有点低落的。2018年8月去了广州参加React开发者大会,刚到广州就接到了一通电话,说是中电数据在福州长乐,当时第一反应就是没啥兴趣,又是在福州长乐,都已经做好离开福州的准备了,更别说换一家还在福州的公司了。对于当时的HR盛情难却就接受了面试的邀请,当时在从广州前往深圳的路上完成了电话面试,第二天就开始了去香港的美好之旅,回来后,到中电数据福建的福州办公区参加了面试,跟我现在老板的沟通中也发现了是一位实干家,跟着他有搞头。在经过40分钟的交谈后,晚上从HR那边得知通过了面试,最后还需要跟HR进行一次面谈,薪资的涨幅对于当时来说并不算在我可接受范围之中,但是结合各种因素我决定接受这份offer,接受的时间点也是一个比较神奇的时间,处于项目启动的初期,急需人员到位,于是我在离职流程还未走完的情况下,请了年假提前入职。
当时的前端团队就我一个人,制定了各种规范,进行了前端选型,脚手架的搭建,其实这里挺感谢在网龙的那段时间,验证了我当时在网龙对于那些基础设施搭建背后的思想和目的。再结合公司的实际情况进行了搭建,中秋节我们的老板给我们来了一次2天2夜的培训,十分难得的机会,让我对公司的整体布局以及目标有了认识。这时我也拉了我的好基友从网龙出来,跟我一起入了坑。随后我也开始组建公司的前端团队、带领项目。机缘巧合下负责了国服平台的项目,项目顺利完成了重构,样式、交互全面优化,这里也感谢我的团队,他们缺一不可。随后开始接触数据可视化大屏,这也将是后面我们需要主攻的方向,不管是对设计还是技术,都提出极大的挑战。还前往了北京参加总部的年会,这是我第一次去北京,虽然没怎么玩,但也好歹去了一次首都。

我的下一步

现在,进入公司也有半年的时间了,想想在公司的这半年时间,除了技术,在项目管理、人员招聘上也学习到了很多,当然也有很多需要学习的地方。站在另外一个层面,看问题、看人的感觉就会不同,我不止要为自己,更要为项目、组员甚至是公司着想。在于老板年终和年后的交谈中也明确了自己的方向。
后面的路,除了继续完善国服平台外,还需要将数据可视化大屏这块骨头啃下,啃下之后才有更大的机会再等着我们,还需要搭建好前端的基础设施,完善UI组件,做好前端团队的建设,同时组建优秀的数据可视化大屏团队。后面还有更大的挑战和压力在等着我。
技术+专业、培养一个好的习惯、坚持和一个好的规划才能让我走的更远走的更精彩。
2019年,我们会成功的。

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